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Supervision 

Einzelsupervision dient der professionellen Reflektion beruflichen Handelns, um neue Impulse und Ideen zu erhalten und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. In der Einzelsupervision werden die eigenen Grenzen erkannt, der Umgang mit den persönlichen Ressourcen optimiert und geeignete Lösungsstrategien erarbeitet.

Teamsupervision dient der Reflektion gemeinsamen Handelns und der Teamdynamik. Sie fördert das Zusammenspiel der einzelnen Ressourcen und Anliegen, sowie der verschiedenen arbeitsbedingten Prozessabläufe. Sie entwickelt und vertieft das Verständnis für einander, die Kommunikation untereinander und die Konfliktfähigkeit miteinander.

Teamentwicklung wird bei einem neu zusammengestellten Team eingesetzt. Hierbei müssen die verschiedenen Vorstellungen und Haltungen, die Hierarchien und das Leitbild der Institution beleuchtet sowie der optimale Arbeitsablauf durch entsprechende Aufgabeneinteilung erarbeitet werden.

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